APR Software se suma a la Ley 40 Horas

La aprobación histórica de la reducción de la jornada laboral en Chile, marca un hito significativo hacia una mejor calidad de vida para los trabajadores/as.

Durante el mes de Mayo inició la Ley 40 Horas, una medida que busca reducir la extensión de la jornada laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores en nuestro país. Tras años de discusión, el proyecto fue reactivado por el Gobierno y finalmente obtuvo 127 votos a favor y 14 en contra, quedando lista para convertirse en ley.

Implementación gradual de la Ley 40 Horas

Una de las características clave de la Ley 40 Horas es su implementación gradual en un plazo máximo de 5 años. Esto significa que las empresas tendrán tiempo para adaptarse y ajustar sus horarios de trabajo de acuerdo con las nuevas regulaciones. A continuación, se detallan los cambios que ocurrirán durante cada etapa de implementación:

  1. Primer año: La jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.
  2. Tercer año: La jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.
  3. Quinto año: La jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales, alcanzando el objetivo final de la ley.

Es importante destacar que las empresas tienen la opción de adelantar la implementación de la reducción de horas laborales de manera voluntaria.

Ejemplo de jornada laboral tras la implementación de la ley

Para ilustrar cómo se vería afectada una jornada laboral después de la implementación de la Ley 40 Horas, tomemos como ejemplo a una persona que actualmente trabaja de 8 a 18 horas con una hora de colación no imputable:

  • Primer año de implementación: El horario de salida de esta persona sería a las 17 horas los viernes.
  • Tercer año de implementación: El horario de salida sería a las 17 horas dos días a la semana.
  • Quinto año de implementación: El horario de salida sería todos los días a las 17 horas.

Certificación de las 40 Horas y empresas que ya han implementado la reducción

Hasta el momento, más de 500 empresas en Chile ya han implementado la reducción de la jornada laboral y han obtenido la certificación de las 40 Horas. Estas empresas han demostrado su compromiso con el bienestar de sus trabajadores y han adoptado horarios más flexibles y equilibrados.

¿Qué significa este cambio para nuestro equipo?

La implementación de la Ley 40 Horas para el equipo de APR Software representa un avance importante en la mejora de su calidad de vida . A través de una reducción progresiva de la jornada laboral, se busca promover un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Para nuestro equipo, trabajar menos horas les brinda la oportunidad de disfrutar de una mejor calidad de vida, mejorar su salud física y mental, aumentar su productividad y experimentar una mayor satisfacción laboral.

Una mirada hacia el futuro

Se espera que la Ley 40 Horas no solo beneficie a cada trabajador y trabajadora de manera individual, sino también a las empresas en si, al promover un entorno laboral más saludable y productivo. A medida que esta ley entre en vigencia y las empresas se adapten, se espera que más trabajadores puedan disfrutar de horarios más flexibles y tener más tiempo para ellos mismos y sus familias.

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